Türkiye’nin Yaşlanan Nüfusuna 'Yeni Nesil Emeklilik' Çözümü
Hükümetin yeni nesil emeklilik planı ile birlikte, sistemde daha uzun süre kalarak prim ödeyenlerin daha yüksek maaş almasının önü açılıyor.
Orhan Orhanpalalı
Türkiye’nin Yaşlanan Nüfusuna 'Yeni Nesil Emeklilik' Çözümü
"Yaşlı ülke" statüsüne geçişle birlikte, emeklilik sisteminin hem finansal dengesini korumak hem de çalışanlar için daha cazip hale getirilmesi amacıyla yeni nesil emeklilik modeli için düğmeye basıldı.
Hükümetin stratejik yol haritasını belirleyen Orta Vadeli Program (OVP) ve Cumhurbaşkanlığı yıllık programlarında yer alan bu reformun detaylarını SGK Başuzmanı İsa Karakaş değerlendirdi. İşte milyonlarca çalışanı ve geleceğin emeklilerini yakından ilgilendiren yeni düzenlemenin satır başları:
Emeklilikte "Sistemde Kalma" Dönemi Başlıyor
Mevcut düzende, özellikle asgari ücret seviyesinde çalışanların daha fazla prim ödemesine rağmen emekli maaşlarının artmaması, aksine düşme riski taşıması, çalışanları bir an önce emekli olmaya itiyordu. İsa Karakaş, bu "sistemden kaçış" eğilimini sona erdirmek için "Çok çalışan, çok prim ödeyen, çok maaş alır" prensibinin merkeze alınacağını belirtiyor.
SGK Reform Paketi’nde Neler Var?
Yeni modelle birlikte sosyal güvenlik sisteminde dört ana başlıkta değişim yaşanacak:
Kişilerin emekli olmak yerine iş hayatında daha uzun süre kalmalarını sağlayacak teşvikler hayata geçirilecek. Böylece sistemin mali yapısı güçlendirilecek.
Dijitalleşen dünya ve değişen iş gücü piyasasına uygun olarak, yeni nesil esnek çalışma modelleri SGK mevzuatına entegre edilecek.
Şu an sistem dışında kalan farklı meslek ve gelir grupları için özel uygulamalar geliştirilerek sosyal güvenlik şemsiyesi altına alınmaları sağlanacak.
Verimsiz istihdam teşvikleri sonlandırılacak; prim borçlarının takibi ve tahsilatı çok daha sıkı ve etkin bir şekilde yürütülecek.