Emeklilikte 3600 Gün Formülü SGK Uzmanı Tarafından Paylaşıldı!

Emeklilik sistemi, özellikle 2023’teki EYT düzenlemesi sonrası büyük bir dönüşüm geçirdi. 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar için yaş sınırı olmaksızın emeklilik hakkı tanınırken, kademeli sistemde yer alan çalışanlar için “3600 prim günüyle kısmi emeklilik” yeniden dikkat çekti. 

Kısmi Emeklilik İçin Gerekli Şartlar

SGK uzmanı Ekrem Sarısu, bir takipçisinin sorusuna verdiği yanıtta 3600 günle emeklilik koşullarını detaylıca aktardı. Sarısu’ya göre, kısmi emeklilik için üç temel kriter bulunuyor: 15 yıl sigortalılık süresi, en az 3600 gün prim ödemesi ve 60 yaşını doldurma. “Örneğin, 60 yaşınızı 13 Şubat 2032’de tamamlayacaksanız, prim ödemeniz olmasa dahi o tarihte emeklilik hakkına sahip olursunuz,” dedi Sarısu. Bu formül, özellikle prim günü eksik olanlar için büyük bir fırsat sunuyor.

Daha Erken ve Avantajlı Emeklilik Seçeneği

Kısmi emeklilik yerine daha yüksek maaş ve erken emeklilik hedefleyenler için farklı bir yol da mevcut. Sarısu, 5600 prim gününe ulaşanların daha erken emekli olabileceğini belirtti. “Eğer 18 ay askerlik yaptıysanız ve bu süreyi borçlanırsanız, sadece 1276 gün ek prim ödeyerek 5600 güne ulaşabilirsiniz. Bu, hem daha erken emeklilik hem de daha yüksek maaş anlamına gelir,” diye ekledi. Bu seçenek, özellikle uzun vadeli plan yapanlar için cazip bir alternatif.

3600 Günle Emekli Maaşı Ne Kadar Olacak?

3600 prim günüyle emekli olanlar, genellikle taban maaş üzerinden ödeme alıyor. 2024’ün ilk yar halfsında bu miktar 14.469 TL olarak belirlendi. Ancak, Temmuz ayındaki enflasyon farkıyla bu rakamın güncellenmesi bekleniyor. Düşük prim günleriyle emekli olanların maaşı, sistemin belirlediği en alt sınırla sınırlı kalıyor. Bu nedenle, daha yüksek maaş için prim günlerini artırmak kritik önem taşıyor.