Meclis'ten Geçti: Taşerona Kadro Hayalleri Gerçek Oluyor! İşte Torba Yasadan Yararlanacaklar Tam Liste!

Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde (TBMM) görüşmeleri devam eden 86 maddelik Torba Yasa tasarısı, çalışma hayatında köklü değişiklikler getirmeye hazırlanıyor. Sosyal güvenlik sistemine yönelik reformlar içeren teklif, taşeron işçilere kadro, 3600 ek gösterge, ev hanımlarına prim desteği ve Bağ-Kur’lulara erken emeklilik gibi milyonlarca vatandaşı ilgilendiren önemli düzenlemeleri barındırıyor. İşte Torba Yasa’nın öne çıkan maddeleri ve taşerona kadro sürecine dair son gelişmeler…

Torba Yasa’da Hangi Maddeler Var?

TBMM Genel Kurulu’nda yoğun mesaiyle ele alınan Torba Yasa, ekonomik ve sosyal haklarda önemli iyileştirmeler öngörüyor. Daha önce 55 maddesi kabul edilen 86 maddelik teklifin kalan 31 maddesi üzerindeki görüşmeler sürüyor. Yasanın öne çıkan başlıkları şunlar:
Taşerona Kadro: Yaklaşık 100 bin taşeron işçinin kadroya geçirilmesi planlanıyor. Özellikle Kamu İktisadi Teşebbüsleri (KİT), Toplum Yararına Programlar (TYP) ve belediye şirketlerinde çalışan işçileri kapsayan düzenleme, özlük haklarının iyileştirilmesi ve iş güvencesinin artırılmasını hedefliyor.

3600 Ek Gösterge: Birinci derecedeki tüm memurlara 3600 ek gösterge verilmesi öngörülüyor. Bu düzenleme, memur, şef, tekniker, veri hazırlama kontrol işletmeni gibi kamu görevlilerini kapsayacak ve 500 binden fazla memurun emekli aylığı ile ikramiyelerinde artış sağlayacak.

Bağ-Kur’lulara Erken Emeklilik: Bağ-Kur sigortalılarının prim gün sayısı 9 binden 7 bin 200’e düşürülecek. Bu düzenleme, 1 milyon esnaf ve tüccarı kapsayacak şekilde küçük esnafa 5 yıl erken emeklilik imkânı sunacak.

Ev Hanımlarına Prim Desteği: Ev hanımlarının emekliliğini kolaylaştırmak için isteğe bağlı sigorta primlerinin üçte biri devlet tarafından karşılanacak. Mevcut asgari ücret üzerinden 6 bin 400 TL olan primin 2 bin 133 TL’si devlet desteğiyle ödenecek, böylece ev hanımları aylık 4 bin 267 TL ödeyerek emekli olabilecek. Ayrıca, çocuk sayısına göre emeklilik yaşını esneten “annelere yıpranma payı” düzenlemesi de gündemde.

Sigorta Prim Teşviki: İşverenleri ilgilendiren 6111 sayılı kanun kapsamındaki sigorta prim teşviki süresi, 31 Aralık 2025’ten 31 Aralık 2026’ya uzatılabilecek. Ayrıca, kısa çalışma ödeneği için asgari prim gün sayısı 600’den 450’ye indirilecek.

Taşeron İşçiler Kadroya Geçiyor

Taşeron işçilere kadro düzenlemesi, Torba Yasa’nın en çok merak edilen maddelerinden biri. Yaklaşık 100 bin işçiyi kapsayan bu düzenleme, özellikle 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında kadroya alınmayan işçilere odaklanıyor. Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolü’nde, 696 sayılı KHK dışında kalan taşeron işçilerin daimi kadroya geçirilmesi maddesi yer alıyor.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, taşeron işçilerin kadroya geçişi ve 3600 ek gösterge düzenlemelerinin en kısa sürede hayata geçirileceğini belirtti. Bakan Işıkhan, “Taşeronla ilgili konuştuklarımızı zapta alalım. Sözleşmesi ocak ayından sonra olanların hepsinin farkını vereceğim,” diyerek düzenlemenin kararlılıkla uygulanacağının sinyalini verdi.

TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay ise, “Çalışma hayatıyla ilgili taleplerimizin tamamına yakını halloldu. KİT’lerdeki taşeronlar ile kamuda kapsam dışında kalan taşeron işçilerin kadro beklentisi devam ediyor,” açıklamasıyla sürecin takipçisi olduklarını vurguladı.

Taşerona Kadro Kimleri Kapsayacak?

Taşeron işçilere kadro düzenlemesi, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu ve ilgili mevzuat kapsamında çalışanları hedefliyor. Özellikle şu gruplar düzenlemeden yararlanacak:

Kamu İktisadi Teşebbüsleri (KİT): KİT’lerde çalışan taşeron işçiler.

Toplum Yararına Programlar (TYP): Geçici işçi statüsünde çalışanlar.

Belediye Şirketleri: Mahalli idarelerde çalışan taşeron işçiler.

696 Sayılı KHK Kapsamı Dışında Kalanlar: Daha önce kadroya alınmayan yaklaşık 90-100 bin işçi.